سیاستگذاری فضای مجازی؛ اخلاق یا قانون؟
عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی لرستان گفت: شایستگی باید مهمترین معیار برای انتصاب مدیران باشد چراکه انتصاب هایی که بر اساس پتانسیل افراد نباشد دردی از محرومیت این استان را دوا نخواهد کرد.
این کارشناس مسائل سیاسی با بیان اینکه حضرت امیرالمومنین(ع) به مالک اشتر می فرمایند کسی را به کار بگمار که خوبی های قبلی ها را داشته باشد و بدی های آنها را نداشته باشد، ادامه داد: شایستگی باید مهمترین معیار برای انتصاب مدیران باشد چراکه انتصاب هایی که بر اساس پتانسیل افراد نباشد دردی از محرومیت این استان را دوا نخواهد کرد.
وی یادآور شد: از طرفی هم ملاک نباید فعالیت کردن برای رییس جمهور باشد چرا که ممکن است شخصی بر اساس منفعت طلبی فعالیت کرده باشد و این معیار خوبی برای گماشتن یک شخص در سمت های مدیریتی نیست.
ویسکرمی با اشاره به اینکه سهم خواهی آفتی است که باعث رشد ریاکاری می شود، تصریح کرد: البته شعار دولت روحانی برای انتخاب وزرا هم این بود که از افراد توانا خارج از بحث های سیاسی انتخاب کردیم!
منبع لرستان خبر
دیدگاهتان را بنویسید